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果博娱乐:应对老龄化和经济低迷 日本筹算这么干:工作到70岁 75岁再领养老金

日期:2019-11-09 浏览:

  日本老龄化严重且经济生长停滞,日本社会" target="_blank">社会不停担心养老金会因年轻人数量不够而入缺乏出。

  据NHK8月28日报道,由于国内经济继续负增长,日本黎民养老贮备金在2050年将枯竭,厚生劳动省拟修订养老金政策。

  拟将领取养老金的春秋上升至75岁,缴纳养老保险的时间从40年延长至45年,并考虑撤消在职老龄养老金制度,减少固定收入者的养老金,以匆忙进老年人就业

  日本提高雇用春秋至70岁

  据此前报道,日本现行法律规定企业有义务通过废除了退休制、延迟退休春秋或引进连续雇用制度,雇用有意愿的雇员直到65岁。日本政府有意在维持这一内容的基础上,将春秋上限提高至70岁。

  修改法律后,将存眷企业的门径开展情况,把7个项目的任何1项规定为义务,也将讨论若违反则发表企业名称事宜。原则上65岁的公共养老金开始领取春秋不作上调。

  网友评论

  日本漫长的退休春秋调整之路

  事实上,近半个世纪之前,日本就已经开始漫长的退休春秋调整之路。

  19世纪末期,为了缓解纯熟劳动力紧缺问题、提高雇员忠诚度、延长雇员供职期,部门日本企业开始实行“定年”制度(即规定的退休春秋),当时一般为50岁或 55 岁。

  1944 年,日本成立厚生年金保险制度,将年金支付起始春秋定为55 岁;

  1954 年,日本改革厚生年金制度,设立定额部门,并将支付春秋提高到 60 岁,以应对经济快速生长引起的大量劳动力需求。

  从1986年开始,日本《老年劳动法修正案》正式确定60岁的退休目标,并明确规定到1998 年废止 60 岁之前退休的行为;

  2013年4月至今,日本法定退休春秋已经提高到了65岁。目前,很多企业已准许员工工作" target="_blank">工作到65岁或70岁。

  新闻特写

  80岁白叟步辇儿送外卖

  近日的一篇报道列举了两位老奶奶步辇儿送外卖的案例

  70岁的日本老奶奶渡边也是“优步送餐”的送餐员。每天,她穿上运动鞋,步辇儿去送外卖,平均下来每天大要会接单10次。她的次要活动区域是附近的CBD(中央商务区),为办公楼的上班族送餐。

  70岁的白叟来回奔忙10多次送餐,身体能吃得消吗?渡边表示:“我的工作时间从上午10点到下午五六点摆布,每个工作日乡村出来接单,风雨无阻。我不会一次性去送10次餐,送完一餐我会稍作休息,喝喝咖啡听听音乐,这样我就不会感到疲倦,并且我接单会尽量选择一些距离相对对照近的处所。送餐中我学到了不少新东西,甚至学会了如何使用GPS……”渡边还表示:“在我这个年纪找工作很难,之前我去找工作都不要我。虽然送餐赚的不久不多,但门槛低,赚的钱可以给孙子孙女买些小礼物,另外的也够我生活了。”