合作金库银行这些年来，在董事长雷仲达率领之下，深深明白人才是企业最主要的资产，自上任以来，延续几项主要的人事政策及员工福利，率领合库银行走在「人才厚实、营业创新、企业幸福」的大道上。
雷仲达除了对外努力招募人才，单是近三年就招募近1,600人，提供社会新鲜人及欲转职的职场达人优质的事情机遇，对内则是大幅提升员工待遇福利，自2018年起，延续二年为员工加薪，2019年整体员工的平均年薪近140万元，2020年再实行员工持股信托，由行方为每位员工每月相对提拨1,000元的认股资金；并改善升迁制度以拔擢年轻之优秀人才，且大幅提高员工生育津贴金额，只要合库同仁生第1胎给予6万元，第2胎8万元，第3胎以上每胎10万元的津贴。
现在雷仲达的幸福企业政策更往下扎根，因应我国迈入高龄化社会及少子化趋势，除了令人称羨的生育津贴外，雷仲达也体贴未婚员工的人生下一步，考量到近年来合库努力招募新人，每年均有数百人加入合库这个大家庭，若何让这些新进员工能稳固留在合库事情，成为企业永续谋划的基石。
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雷仲达指示人资部门举行「合你相识 真的好库」员工未婚联谊流动，由合库来扮起月老的角色，让平时忙于事情的独身员工，有机遇藉著联谊流动相互熟悉，甚至找寻人生中的朋友，合库首次举行员工未婚联谊流动，从流动报名加入人数之踊跃，可见平时事情忙碌的银行员，照样盼望熟悉另一半进而走进家庭生活。
合库于今年1月首次举行员工未婚联谊流动，地点选在环境优美气氛佳的三峡大板根园区，借由古木参天的森林所释放出的芬多精，让加入的未婚员工充实沐浴在大自然的气氛中，经由精心设计的各项游戏及流动，以互动模式，提升加入者相互的熟悉与默契，例如「圈住你的心」流动，磨练加入者的反映能力与身体协调性；「稳住你的心」则需要两人同心协力措施一致才气完成；「画出你的心」就是在权衡相互的默契与解题的机智；最后还举行烤肉试吃评分大赛，遴选出天菜大厨，再透过下午茶互动时光拉近相互的距离，在逐渐热络的气氛中，速配成功者并可获得合库提供的速配奖：老爷旅店双人餐券及雷仲达提供的稀奇奖品。
雷仲达心中总是牵挂著员工的幸福，本次流动当日，他还亲自莅临出发集合点台北车站，向搭车前往大板根加入流动的员工致意并献上祝福，让员工深深感受到合库大家长的温暖，未来若是同仁顺遂步入礼堂，可望享受合库所提供优于其他企业的婚假甚至是产假，雷仲达并允诺亲自加入婚礼，劈面给予新人祝福，此举正是雷仲达衷心期盼这个流动所带来的美妙效果。
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